深圳疫情期间居家办公工资发放标准
对于劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。其他情形，按以下情况分别处理：
一是用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
二是用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。
三是劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，用人单位参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付，其中，一个工资支付周期最长不超过30天。目前我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。
深圳居家办公规定及时间
居家办公时间：自3月14日至20日期间实行，后续将根据疫情防控形势动态调整。
居家办公政策：
1、机关事业单位居家办公
全市各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为社区志愿者，向居住地所在社区报到，全面参与社区防疫工作和社区服务。
2、非城市保障型企业停止运营或居家办公
除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业与保障香港供应企业之外，所有企业一律居家办公，暂停生产经营活动。除保障市民基本需要的生活超市（含农贸市场）、药店、医疗机构、餐饮类企业（只提供快递外卖服务）之外，其他营业场所、门店一律停业。
3、停止一切非必要流动、活动
除保障城市运行及供港物资货运的交通外，全市公交、地铁停运。全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理。全市人员非必要不离深，确有特殊需要，一律凭24小时核酸阴性证明离深。
